Kariera
Teraz nie rekrutujemy.
Gaydar to mały, prywatny zespół. Teraz skupiamy się na rozwijaniu aplikacji, a nie na powiększaniu zespołu. Ale drzwi nigdy nie są całkiem zamknięte.
Gdy rekrutujemy, liczy się to
- Wierzysz, że queerowe technologie powinny należeć do społeczności, a nie do funduszy VC.
- Bardziej zależy ci na doświadczeniu prawdziwych ludzi niż na wskaźnikach, które podbijają przychody z reklam.
- Dowozisz. Iterujesz. Nie czekasz, aż ktoś powie ci, co robić.
- Należysz do społeczności, dla której pracujemy, albo jesteś osobą sojuszniczą, która włożyła wysiłek, żeby ją zrozumieć.
Dołącz CV w formularzu kontaktowym, a zachowamy je w naszych zbiorach. Stanowiska otwierają się po cichu, a najlepsze zgłoszenia trzymamy do właściwego momentu.