採用
今は採用していません。
Gaydarは小さな非上場のチームです。今はほとんどの力を、人を増やすことではなくアプリを前に進めることに注いでいます。でも、扉が完全に閉じることはありません。
採用するときに大事にしていること
- クィアのテックはVCではなくコミュニティが所有すべきだと信じている。
- 広告収入を支えるKPIよりも、実際のユーザーの体験を大切にしている。
- とにかく出す。改善を重ねる。指示を待たない。
- 私たちが向き合うコミュニティの一員、またはコミュニティを理解するために努力してきたアライである。
お問い合わせフォームに履歴書を添付してください。保管しておきます。ポジションはひっそり空くもの。いい自己紹介は、タイミングが来るまで大切にとっておきます。